Пандемия Covid-19, помимо старения населения и снижения рождаемости, привела к нехватке рабочей силы в Таиланде. 

За последние два года безработные тайцы начали уходить с работы, чтобы работать фрилансерами или вести собственный бизнес.

Национальный совет по экономическому и социальному развитию заявляет, что количество тайцев в рабочей силе упадет с 43,2 миллиона в 2020 году до 36,5 миллиона в 2040 году. Ожидается, что соотношение тайцев трудоспособного возраста и тайцев в возрасте 60 лет и старше снизится с 3,6 в 2020 году. до 1,8 в 2040 г.


 
Причины этого снижения зависят от отрасли. В туристическом секторе это связано с тем, что многие тайцы не желают возвращаться к работе в небезопасной отрасли, говорит президент одного из отелей. Что касается рабочих-мигрантов, которые были уволены с работы в разгар пандемии в прошлом году, то многие из них не возвращаются в Таиланд. Отчасти это связано с усилением пограничных ограничений.

Общий коэффициент рождаемости в Таиланде, или СКР, среднее число детей, рожденных женщинами за всю их жизнь, резко снижается. В 2020 году СКР Таиланда впервые упал ниже 600 000, в результате чего СКР достиг 1,51. Глобальные организации считают это «чрезвычайно низким».

Всемирная организация здравоохранения и Всемирный банк заявляют, что если СКР страны ниже 2,1, возникнут некоторые социальные проблемы. Это и увеличение доли пожилых людей, и проблемы с трудовыми мигрантами. Власти Таиланда теперь призывают к проведению учебных программ для помощи уволенным безработным.